Por meio de nota, a Unimed alegou que “repudia qualquer atitude ou comportamento que demonstre preconceito”
A Unimed-BH anunciou nesta segunda-feira (16/12), por meio de nota, a demissão de um colaborador administrativo após ele fazer um insulto racista em uma discussão no X (antigo Twitter).
O funcionário, identificado como Arthur Henrique, chamou um usuário da rede social de “orangotango tupiniquim” durante um debate sobre clubes de futebol, o que gerou ampla repercussão negativa na rede social.
O caso ocorreu após a vítima expressar sua opinião sobre um evento esportivo envolvendo o Santos Futebol Clube. Questionado por internautas, Arthur respondeu de forma debochada: “Faz eu perder meu emprego se você é bom mesmo, seu orangotango tupiniquim”. Em seguida, publicou outro comentário afirmando: “Começou a queima de Defesa! Sangrem!”.
O perfil de Arthur Henrique na rede social o descrevia como “mineiro, adepto ao futebol bonito e colaborador administrativo da Unimed-BH”. Durante uma discussão com um torcedor santista, ele utilizou a expressão racista, provocando indignação na vítima e nos internautas, que o acusaram de racismo.
Em nota, a Unimed-BH reforçou sua posição contra qualquer forma de preconceito: “A cooperativa repudia qualquer atitude ou comportamento que demonstre preconceito, seja de raça, gênero, orientação sexual, idade, classe social ou qualquer outra forma de discriminação”.
A empresa também destacou que possui um Código de Conduta amplamente divulgado e que seus colaboradores passam por treinamentos periódicos. “A cooperativa lamenta o ocorrido e informa que o colaborador não faz mais parte do seu quadro de profissionais”, concluiu o comunicado.
Veja a nota:
Por Álvaro Luiz – Metrópoles