CONCURSO PEDRO II TEM INSCRIÇÕES ABERTAS; VEJA CARGOS E VAGAS!

Com edital publicado, o concurso Pedro II para a área de Apoio já recebe inscrições. Conheça os cargos, vagas, requisitos e como se inscrever

Estão abertas as inscrições para o concurso Pedro II com vagas para técnico-administrativos em educação (TAEs), ou seja, para a área de Apoio da instituição. Conheça a seguir os cargos, vagas e requisitos para participar!

Para participar, é necessário acessar o próprio site da própria instituição e realizar o cadastro.

As inscrições para o concurso do Pedro II serão aceitas até as 23h59 do dia 11 de outubro. Após preencher o formulário, é necessário imprimir o boleto bancário e quitar a taxa no valor de R$100, até 13 de outubro por meio de GRU.

Até esta sexta-feira, 15, serão aceitos os pedidos de isenção para inscritos no CadÚnico ou doadores de medula óssea.

Cargos e vagas do concurso Pedro II

O concurso do Colégio Pedro II é destinado ao provimento de cargos técnico-administrativos em educação (TAEs), são eles:

Nível médio

-> Assistente em administração – 43 vagas, sendo três para PCDs e dez para cota étnico racial

Nível médio/técnico

-> Técnico em Tecnologia da Informação (TI) – sete vagas, sendo uma para PCDs e uma para cota étnico racial

Nível superior

-> Assistente social – uma vaga

-> Analista de Tecnologia da Informação (TI) – uma vaga

-> Bibliotecário-documentalista – uma vaga

-> Engenheiro/área – civil – uma vaga

-> Psicólogo – uma vaga

Salários do concurso Pedro II

O edital do concurso Pedro II 2023 foi publicado e trouxe a relação dos salários atualizados.

Para a carreira de assistente em administração, a mais cobiçada, a remuneração inicial é de R$3.325,19, já somada com o auxílio-alimentação.

O técnico em Tecnologia da Informação (TI) recebe o mesmo valor, enquanto que as carreiras de nível superior recebem R$5.214,92.

Além do vencimento e do auxílio-alimentação, os servidores do Pedro II ainda recebem mais benefícios. São eles:

  • auxílio-transporte;
  • assistência pré-escolar por dependente até 5 anos de idade; e
  • assistência à saúde per capita – reembolso parcial do plano de saúde.

Todas as carreiras cumprirão jornada de 40 horas de trabalho semanal.

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